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    2022年1月15日，公司以視頻會(huì)議的形式召開2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)務(wù)虛會(huì)，主要對(duì)2021年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果、2022年經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃及目標(biāo)等內(nèi)容展開充分討論。會(huì)議由總工程師李得成主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理及主要職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議聽取了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核小組對(duì)各經(jīng)營(yíng)實(shí)體2021年的考核結(jié)果報(bào)告，對(duì)個(gè)別因歷史遺留問題造成考核結(jié)果偏差的情況展開充分討論。會(huì)議一直認(rèn)為本次考核工作扎實(shí)、細(xì)致，符合實(shí)際，考核結(jié)果要本著客觀公正的原則，真實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)水平，妥善處理歷史遺留問題，讓考核工作切實(shí)起到激勵(lì)廣大干部職工的作用。

會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作，從業(yè)務(wù)領(lǐng)域、發(fā)展方向、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)構(gòu)調(diào)整、資質(zhì)提升、內(nèi)部管理等方面認(rèn)真梳理了現(xiàn)狀問題，充分分析了短板弱項(xiàng)，明確了近期、中期及遠(yuǎn)期工作目標(biāo)，為2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)分解奠定基礎(chǔ)。

會(huì)上，黨委書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理黃德強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著一手抓疫情防控，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)主要靠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位來完成，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人要提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，敢于迎難而上，勇于拼搏創(chuàng)新，為公司完成2022年目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。職能部門要切實(shí)提高工作效率和工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，搭建服務(wù)平臺(tái)，為公司健康發(fā)展提供保障。

會(huì)議對(duì)修訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法等工作做了安排部署。

本次會(huì)議是近年來公司召開的首次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)務(wù)虛會(huì)。通過這次會(huì)議的召開，與會(huì)人員暢所欲言，直面問題，集思廣益，對(duì)今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有進(jìn)一步的促進(jìn)作用。大家一直認(rèn)為，本次會(huì)議收獲很大，今后要不定期召開。（張近鳳）