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集團公司第二考核組到我公司開展2021年度目標責任考核工作

5月11日上午，陜西地礦集團有限公司第二考核組對我公司開展2021年度黨建及經營業績目標責任考核工作。集團公司黨委委員、副總經理、工會主席白林科出席會議并作動員講話，會議由集團公司人力資源部主任劉紅衛主持。

會上，白林科強調了考核的目的與意義，對考核的內容、流程和要求進行了說明。他指出，開展年度目標責任考核工作是一項全局性、戰略性的制度安排，通過考核，發現制約企業高質量發展的關鍵因素，分析管理中存在的薄弱環節，查看關鍵指標變化情況，引導企業解決問題，提升管理水平。各單位要充分認識其重要意義，并以此為契機，查擺、整改存在問題，總結亮點，克服缺點，發揚優點，創新思維，持續推動企業高質量發展。他要求，一是要高度重視，認真對待。提高政治站位，正確認識考核工作的重要性和必要性；二是要實事求是、如實表達。實事求是提供相關考核資料，如實反映情況，全力配合完成考核任務；三是要從嚴要求，客觀公正。強化責任意識，嚴肅考核紀律，確保從嚴、公正、準確的完成本次考核工作。 

公司黨委書記、執行董事黃德強代表領導班子進行了述職，對公司2021年指標完成情況以及在地勘主業、轉型升級、黨史學習教育、輿論宣傳、黨風廉政建設、黨建工作目標責任完成等進行了詳細的報告。全面系統地總結了過去一年的工作和取得的成績，客觀分析了公司當前面臨的困難和問題，并對今年抓好四方面的重點工作提出要求：一是要加強領導班子自身建設，強化理論學習，提高政治站位，以身作則，廉潔自律。二是要自覺將實現企業轉型升級作為發展支點。要堅定不移抓主業，抓轉型，在確保地勘主業穩步推進的基礎上進行業務拓展及改革創新。三是要自覺抓管理，持續推進依法治企。增強法治意識，完善生產組織模式及制度建設推進興企戰略，精益管理向縱深發展。四是要抓好黨建工作。強化黨支部標準化規范化建設，規范干部管理工作，抓好意識形態及黨風廉政工作，從嚴治黨。

隨后，黃德強同志代表公司黨委作了2021年度選人用人工作報告。

大會最后，考核組向參會人員發放民主評議表，對領導班子、班子成員及黨建工作情況進行了民主測評。

公司領導班子成員、中層干部等30余人參加考核大會。（文/圖 王瑤）