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近日，公司工會榮獲市石化農林系統2022年度“先進職工之家”榮譽稱號。

一條條貼心政策、一場場特色主題活動……幾年來，公司工會始終以“維護職工利益，促進企業發展”為目標，推動工會工作改革創新，積極活動組織，創建了職工滿意、會員認可的模范職工之家。

職工參與管理，共建“民主之家”

“管理工作要從職工中來，到職工中去，主動作為，惠及大家才是最效實的管理。”公司工會發出這樣的號召。

2022年，公司工會為強化公司民主管理意識，提高廣大職工的參與性、普及率。組織開展了學習《陜西省企業民主管理條例》系列宣傳活動，利用微信、網站等多媒體宣傳學習，開展相關知識答題，創新宣傳載體和方式，打造“線上+線下”兩條學習通道。同時，規范落實民主管理制度，修訂完善了《公司企務公開實施辦法》、《職工代表大會管理辦法》。截至目前，以制度“立改廢”為契機，全年召開職代會3次，共征集意見建議20余條，相繼審議通過公司《生產經營管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《人力資源管理辦法》。

實事彰顯擔當，共建“溫暖之家”

工會工作如何落到實處，為大家帶來看得見、摸得著的安全感？

公司工會從“難”字入題，健全困難職工家庭幫扶機制，精心組織困難幫扶、節日慰問、金秋助學等幫扶送溫暖活動，發放慰問金、慰問品共計10余萬元，惠及職工群眾40余人。用“需”字點題，為600余名職工辦理互助醫療保險，并為200余名在冊女職工辦理了女職工特殊疾病保險。同時對野外一線人員進行節日慰問、開展夏送清涼冬送溫暖活動，共計為職工發放物資600余份，惠及職工近千人次，提升職工幸福感。

舉辦各色活動，共建“青春之家”

公司工會始終堅持組織各種主題活動，打造出一支活力滿滿、充滿青春干勁的會員隊伍。在省工會“強身健體、增強體魄”的號召下，2022年9月29日組織上百名員工積極參與“慶國慶 喜迎二十大邁向新征程 健步走”活動；2023年3月6日，組織全體在職女職工“登翠華尋春，覽地質風貌”；同時，以省級文明單位為平臺，組織開展道德講堂、交通引導志愿服務，舉辦“傳統文化走進身邊”節日講座，端午節包粽子活動等，豐富了職工的文化生活，營造了文明、健康的工作和生活氛圍。

聚焦主責主業，共建“服務之家”

在奮步前行的路上總少不了低頭望路，2022年公司工會還將“強自身”作為一道“必答題”。進一步規范和落實工會換屆選舉程序，圓滿完成了工會換屆選舉工作；加強工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會組織建設；同時，根據需要認真做好各基層分會調整及人員配置，嚴格規范工會工作流程，加強工會經費使用管理，全年召開工會委員會學習會議5次，不斷提升了工會干部的理論素養和業務能力。

    2023年，公司工會將繼續落地落實，服務職工水平實現“新”提升，工會活動內容凸顯“新”活力，為公司發展貢獻新的“工”字牌力量。