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弘揚榜樣精神 凝聚奮進力量

“學所以益才也，礪所以致刃也”，榜樣是不可磨滅的精神力量。我們要崇尚榜樣、對標榜樣、學習榜樣，讓榜樣精神薪火相傳，讓榜樣的力量一路生花，從追趕榜樣到成為榜樣，努力把忠誠寫在干事創業的實踐中，把初心寫在找礦突破的奮斗中，在推動公司高質量發展的大道上行穩致遠。

公司微信公眾號平臺將陸續推出分享2023年度榮獲集團公司優秀員工、公司先進工作者、先進集體榮譽的個人和集體先進事跡，引領全體干部職工學習先進典型，感受榜樣力量，滋養進取之心，激發奮斗熱情，用榜樣力量奏響新年開局主旋律。

用平凡書寫擔當

----2023年度集團公司優秀員工孔泉先進事跡

孔泉，男，漢族，1985年9月出生，中共黨員，本科學歷，2007年7月參加工作，現任西安地勘院有限公司生產經營部主任。他憑借著對事業的執著和熱愛，腳踏實地立足本職崗位，日復一日，年復一年，用平凡書寫擔當，勤奮務實，銳意進取，努力提升職業素養，堅守職業道德，用實際行動為公司實現高質量發展貢獻自己的力量。

勇于擔當，攻堅克難。生產經營部主要承擔公司生產經營、資質建設、礦權管理、法務等工作，工作內容繁雜且重要，面對生產經營部任務重、人員少的不利現狀和壓力，作為生產經營部負責人，他始終有一個信念就是打鐵必須自身硬。在日常工作中，他非常注重業務知識的學習。他認為，生產經營部工作質量和效率關系著公司生產經營的質量，為公司合理運行、決策提供科學的數據、分析支撐。所以他時刻關注地勘行業政策變化、實時動態，學習先進的管理知識，不斷豐富和更新知識儲備，開闊眼界和認知，培養深度思考能力，確保跟得上公司發展的腳步。他總是率先垂范，沖在前面。在資質建設工作中，他緊緊圍繞公司“實現資質升級、創建新資質”的思路，確定工作目標，梳理工作任務，多方聯系，積極協調，第一時間掌握信息動態，對提交的資質升級相關材料細致把關，嚴格按照要求完善申報資料，在近年資質管控力度加大，申報要求嚴格，資質申報通過率低的情況下，通過努力為公司升級1項測繪（工程測量）甲級資質，升級1項地災（地災評估勘查設計）甲級資質，新增1項地災施工乙級資質，完成多項資質延續工作。

勤奮務實，奮勇向前。作為生產經營管理的職能部門，孔泉同志堅持問題導向，善于在細節中發現問題、改進不足。近年來，在持續規范化生產經營管理的基礎上，他不斷探索新方式，對公司生產經營動態統計表進行細化調整，逐月根據各生產經營單位的業務特點，對公司目前開展的經營項目按照集團公司板塊劃分標準進行分類，對各生產經營單位所有類型項目的數量、合同總額、工作進展情況、資料匯交歸檔及結算情況進行匯總分析。按季度組織召開公司生產經營統計分析會，通報各生產經營單位合同簽訂、項目實施、實現收入等相關數據，及時反饋統計工作中發現的異常情況，并認真聽取各經營單位對公司生產經營統計工作的意見和建議。這一做法大大提升了生產經營管理效率，為公司全面掌握各實體經營動態，真實反映經營情況提供數據支撐。

他以公司內部控制規范化建設工作為抓手，新建了公司《風險控制管理制度》、《內部控制管理辦法》《內部控制運行與評價手冊》等內控體系相關制度。同時，他將合規管理和內控管理相互參照，健全和完善依法合規、權責明確、運行有序的制度體系，將合規和內控建設作為一項系統性、長期性的工作，穩步推進，為公司高質量發展提供支撐和保障。有時候工作壓力大任務重進度趕，他毫無怨言，放棄節假日休息時間，經常加班加點，出色完成各項工作任務，較好履行了自己的崗位職責，不斷公司發展注入新的活力。

銳意進取，精益求精。孔泉不僅在部門職能的發揮上敢于創新，在內部管理上也同樣游刃有余，帶領部門穩步前行。他深知，個人的成長固然重要，但整個部門的成長和進步才是更為關鍵的一步。因此，在不斷提升自身理論與業務知識儲備的同時，他始終關注著部門員工的成長與進步。日常工作中，他經常引導員工開拓新思路，鼓勵他們不斷吸收新知識并將其應用于實際工作中。他相信，只有不斷學習和進步，才能更好地推動工作的開展。在他的帶領下，部門員工逐漸從新手蛻變為能夠獨當一面的綜合性人才，整體素質和業務能力得到了顯著提升，部門的凝聚力和向心力也得到了進一步加強，各項工作有條不紊地運轉。2023年生產經營部獲得公司先進集體榮譽稱號。

孔泉以他的實際行動詮釋著什么是真正的責任與擔當。他用自己的智慧和汗水，為公司的發展貢獻著力量，也為員工們樹立了榜樣。在未來的日子里，他將繼續保持高昂的斗志和飽滿的熱情，為公司創造更加輝煌的業績。