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近期，由我公司承攬的榆林橫山石灣煤炭詳查項目正緊鑼密鼓地進行中。該項目地質條件復雜、工作周期長、涉及手段多樣、工作量大。為確保工作進度和成果質量，同時讓年輕地質技術人員在工作中少走彎路，老技術骨干主動實現技術接力，對年輕隊員進行“傳幫帶”，讓專業技術在傳承中進步發展。

在這支隊伍里，有一名老技術骨干，他的名字叫劉思超。幾十年來，他將自己的青春和熱血無私地奉獻給了野外地質工作，憑借豐富的專業技術和實戰經歷，在水工環領域積累了深厚的工作經驗。作為水工環高級工程師，他主動親臨野外一線，與年輕地質隊員們并肩作戰，共同開展調查研究。

在項目推進過程中，年輕隊員積極提問，劉思超從地質環境、水文地質條件等方面為他們進行全面而詳細的講解。毫無保留地將自己在泉水調查、民井調查、河流長觀等水文地質工作中的方法和寶貴經驗傳授給年輕隊員。面對勘查現場復雜多變的水文調查難題，他充分運用自己多年積累的專業學識，手把手地教隊員們如何從問題的根源入手進行分析，逐步引導他們思考、探索，最終找到解決問題的辦法，讓年輕隊員們在實踐中不斷成長。

在艱苦的野外地質工作間隙，劉思超與年輕隊員們相處宛如一家人。“我在他們身上看到了當年自己的影子，我要將地質隊‘傳幫帶’這一優良傳統傳承下去，讓年輕隊員們快速成長?！边@是他對項目組成員發自肺腑的真摯寄語。

在地質隊的工作體系中，“傳幫帶”的工作模式，發揮著不可忽視的作用，通過經驗總結與交流互動，老技術骨干們在專業技術上為年輕隊員答疑解惑，在品德修養上樹立榜樣，在生活閱歷上給予指引。通過這種工作模式，新進人才能夠迅速融入地質工作的復雜環境。

公司鼓勵年輕員工努力強化理論與實踐知識學習，堅持在學中干、干中學，虛心向老一輩地質工作者學習，做“三光榮”“四特別”精神的傳承者和發揚者，為公司可持續、高質量發展做出新的貢獻。