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一個國企的突圍

發(fā)布時間:2013-10-30

新聞來源:本站原創(chuàng)

作者:管理員

瀏覽量:1018

    正元——山東測繪界一個響當當?shù)拿郑f它是山東測繪界的一個傳奇,毫不夸張。作為一個事業(yè)改制后的企業(yè),從最初的地下管道、物探、地籍測繪開始逐步發(fā)展成為擁有軟件集成公司、航測遙感公司、測繪公司、管線探測公司、測漏公司等5個專業(yè)公司和一個工程技術研發(fā)中心,還有正元工程檢測公司、正元數(shù)字城市建設公司和正元航空遙感技術公司三個子公司的企業(yè),在國內(nèi)都具有相當高的知名度。山東正元為什么能夠從一個瀕臨解散的事業(yè)單位,起死回生成為改制最成功的國企單位之一?為什么能夠在毫無行業(yè)扶持、區(qū)域保護和市場積累的情況下成功突圍,走出山東,在全國開拓出地理信息新天地,并且時刻保持強勁的競爭力和發(fā)展活力?我們采訪了山東正元總經(jīng)理楊玉坤,尋訪山東正元的發(fā)展之路。
 
艱難創(chuàng)業(yè)
    山東正元成立的背景和其他企業(yè)不一樣,它以前的前身是原冶金工業(yè)部一個下屬的山東地質(zhì)勘查局,屬于事業(yè)單位,1989年前,國家對地質(zhì)勘探的需求比較大屬于事業(yè)單位,因此,具體的任務是從事地質(zhì)勘探。和眾多事業(yè)單位一樣,局里不愁沒活干,不愁沒有經(jīng)費。那時候測繪專業(yè)是為地質(zhì)勘探找礦定位的,占分量不大,只是一個輔助性專業(yè)。
    逐漸的,情況發(fā)生了變化,八十年代末期,國家意識到由于探明的礦產(chǎn)儲量足夠未來五十年開采,因此開始大大削減地質(zhì)單位,正元前身原山東地質(zhì)勘查局也面臨了嚴峻的生存考驗。1989年,我們國家礦藏儲量有限,國家專供的地質(zhì)勘探隊伍面臨大幅度削減,人員下崗或者轉(zhuǎn)入別的行業(yè),當時的楊玉坤也面臨這樣的選擇。
    1989年,國家經(jīng)費到了年中還未劃撥下來,上級機關宣布隊伍準備解散,脫離地質(zhì)勘查行業(yè)或者自謀出路。在這個過程中,隊伍中的測繪專業(yè)被留了下來,三十幾個人,組成了一個測繪隊,自己養(yǎng)活自己。
    怎么生存成了測繪隊員們的一大難題。時任測繪隊隊長的楊玉坤回憶,當時領導指出,第一個急需解決的問題就是開張,怎么邁出第一步。當時一群事業(yè)單位出來的人,唯一的家當只有少數(shù)的幾樣設備和初期投資,第一次面臨開拓市場,怎么入手,大家一籌莫展。最后采用了最直接的一種方式——掃大街:每人一輛自行車,兩個人一組,拜訪各個負責管理基礎建設項目的部門,到處打聽有沒有活,當時他們沒有其他的想法,就一心一意的想著攬活。這樣一段時間后,通過爭取,終于得到了濟南市的一個地下管道普查項目,正好是他們的強項。當時大家凝聚力很強,沒有抱怨,沒有坐等,做完第一個接著找下一個,就想著養(yǎng)活自己。過了幾年就成立了山東巖土工程公司。慢慢地,單位有了起色,過了幾年,他們成立了山東巖土工程公司下屬的測繪院。
    經(jīng)過了十年的發(fā)展,到1999年,業(yè)務承攬立足山東,隊伍也穩(wěn)定下來,生產(chǎn)額也上去了,他們由從一個完全不跟市場打交道的事業(yè)單位變成了自力更生、自負盈虧的企業(yè)組織。
    這時候,總局的領導高瞻遠矚,一是看到局里的產(chǎn)業(yè)能夠頑強的生存下來,二是測繪將來行業(yè)的發(fā)展空間比較大,特別是看好地理信息的發(fā)展空間,便新注冊了山東正元地理信息有限公司。正元取自天圓地方、外圓內(nèi)方、方為正等意思,而地理信息這個詞在當時更是極為領先,業(yè)界知之甚少。企業(yè)看到測繪的大戰(zhàn)空間,看好地理空間信息,注資1600萬,員工入股12.5%,添加設備,成立了山東正元地理信息工程有限責任公司。企業(yè)組建的時候把測繪、物探和計算機專業(yè)聯(lián)合在一起,成立之初有三百個員工。當時業(yè)務開展最痛苦的就是沒有固定的市場,行業(yè)保護很嚴重,只能在市場上摸爬滾打,見縫插針。
 
成功改制
    成立公司后,業(yè)務開展最大的困惑是沒有固定的市場。楊玉坤指出解決這一問題不僅僅是依靠技術員工,創(chuàng)業(yè)之初,大家的思想意識才是更重要的決定因素。正是所有干部和員工的思想得到了解放,公司才能發(fā)展這么順利,才能夠走出山東,在國內(nèi)站住腳跟。
    1989年的隊伍解散,有大半年的時間大家不知道自己的去向,如果不另謀出路,只能消極的坐等上級的政策。最后測繪的隊伍沒有解散,這段時間的經(jīng)歷也徹底改變了干部員工鐵飯碗的思想觀念,打破了大家對事業(yè)單位的依賴思想,重新樹立起適應市場化模式的觀念。
    這就為之后重新編訂崗位工資,績效工資,多勞多得等種種政策奠定了思想基礎。之后企業(yè)推行與市場匹配的激勵政策:能力直接體現(xiàn)在市場和效益上——再高的級別,如果拿不到市場,再高的技術水平,項目做不了,這些都是能力問題。推行體制的改革得到了大部分員工的積極支持響應,市場化體制已經(jīng)深入到每個員工的心中了。在這樣一個思想轉(zhuǎn)變的陣痛過程中,領導和職工一起執(zhí)行項目和制度,沒有界限,不抱怨,有錢大家一起賺,一心謀發(fā)展。在充分認識到?jīng)]有市場的現(xiàn)狀下,在劣勢中積累優(yōu)勢,干部員工一起不斷開拓市場,打造自己的地盤。這種自力更生的思想始終維持著公司的發(fā)展。
 
打造品牌
    正元的前身——測繪院有一個很大的優(yōu)勢:隊伍中有計算機專業(yè)和物探專業(yè),跟傳統(tǒng)的測量有明顯差別。在國家進行地下管線普查探查之際,測繪隊用物探的方法去定位,用數(shù)字化的方法去管理統(tǒng)計,此舉開辟了當時國內(nèi)的先河。當時參與廣州市的管網(wǎng)探測項目,這支隊伍便充分發(fā)揮它信息化、數(shù)字化和物探的優(yōu)勢,秉承吃苦耐勞的精神,做好了這個項目,得到了很高的評價。
    公司成立之初,要解決市場問題就要先解決品牌問題,樹立品牌就從優(yōu)勢項目——地下管網(wǎng)開始做起。這支隊伍無論從技術儲備、人員儲備上來說都是極其充足的,地下管網(wǎng)的市場是全國開放的,沒有地方保護政策,因此他們的目標就是打造全國最強的地下管網(wǎng)探測平臺。從才開始的默默無聞,到后來只要跟業(yè)主提到山東正元,都豎起大拇指說,他們的地下管網(wǎng)探測是一流的。現(xiàn)在正元的地下管網(wǎng)業(yè)務水平做到了全國前三甲,市場占到三分之一,正元的名品牌效應也樹立起來了。正元的廣州分公司甚至都是應客戶需求設立的,以方便之后的業(yè)務維護和進一步開展。
    正元測繪業(yè)務的走出去也有很大的契機,因為省外的測繪市場地方保護都比較嚴重。90年代初,全國各地進行地籍測繪,管理部門之間有沖突,測繪隊伍不足,而當時的正元前身測量隊伍規(guī)模比較大,技術水平也跟國家隊伍旗鼓相當,因為是市場化的隊伍,測繪隊員們都擺正自己的位置,利用這個機遇,保證質(zhì)量和工期。良好的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務,得到了客戶和業(yè)主的一致認可。測繪隊伍以安徽、江蘇、浙江為據(jù)點,通過開展地籍測繪業(yè)務不斷發(fā)展起來,走出山東省,贏得了自己的地盤?,F(xiàn)在正元的主要業(yè)務還是測繪收入占總產(chǎn)值一半以上。測繪業(yè)務擴及山東、江蘇、浙江、福建、廣東、新疆等七八個省份。
 
多棲發(fā)展
    其實像正元這樣,在體制外發(fā)展,面向市場,走出省內(nèi)的單位也還有很多,但是發(fā)展規(guī)模都沒有正元這么大。從取名開始,就奠定了正元圍繞地理信息產(chǎn)業(yè)鏈打造企業(yè)的契機。在前端數(shù)據(jù)采集手段和能力方面,正元從地下、空中、海洋三處著手:
    地下——發(fā)揮強項優(yōu)勢,在地下管線的安全性評估等方面打造了信息化的產(chǎn)業(yè)鏈;
    空中——引進無人機,在航空遙感數(shù)據(jù)處理這方面,正元是山東唯一一家具有航測資質(zhì)的公司;
    海洋——海洋測繪競爭很激烈,正元近幾年也加大了投資,主要介入一些地方性的項目。
    從地下到空中到海洋,打造全面的數(shù)據(jù)采集鏈;正元也成立了軟件開發(fā),從開始的專業(yè)地下管網(wǎng)平臺系統(tǒng)到現(xiàn)在圍繞國土和規(guī)劃局信息化系統(tǒng)、數(shù)字城市、共享地理信息平臺,圍繞地理信息產(chǎn)業(yè)鏈打造研發(fā)、系統(tǒng)應用一條龍。
   面臨了一次又一次考驗的正元,又一次走在了歷史新的轉(zhuǎn)折點,對于此,楊玉坤表示地理信息產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),總局對其充滿信心。(摘自《南方測繪》)