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榜樣是一種力量，彰顯進步；榜樣是一面旗幟，鼓舞斗志；榜樣是一座燈塔，指引方向。在公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中有這樣一群人，他們不忘初心，牢記使命，艱苦奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。即日起，公司推出先進人物事跡專欄，讓我們聆聽他們的奮斗故事，感受榜樣的力量，滋養(yǎng)進取之心，激發(fā)奮斗熱情，團結(jié)引領(lǐng)廣大干部職工為實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

2021年度集團公司優(yōu)秀員工----西安地勘院有限公司行政工作部主任張近鳳先進事跡

張近鳳，女，1982年月9月出生，中共黨員，研究生學(xué)歷，高級工程師，現(xiàn)任西安地勘院有限公司執(zhí)行董事秘書、行政工作部主任。先后多次榮獲公司先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，2021年榮獲集團公司優(yōu)秀員工。

履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。自擔(dān)任行政工作部主任以來，她時刻保持思想上與公司的決策部署、制度等高度一致。在工作執(zhí)行中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求。行政工作部工作范圍涉及行政、人事、干部管理、信訪等方面，內(nèi)容紛繁復(fù)雜，責(zé)任重大，要在各種工作中把握好輕重緩急，既要保證質(zhì)量還要兼顧效率，無疑對工作能力是極為嚴苛的考驗。張近鳳在工作中以女性特有的細致和耐心從千頭萬緒的工作中抽絲剝繭，有條不紊地逐項安排落實，既做好本部門的各項工作，同時還做好部門與部門、部門與實體、部門與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作安排順利推進落地。盡管在工作中面臨重重壓力和考驗，但幾乎沒聽過她一句牢騷和抱怨。“與其抱怨一句，不如多做一事”，張近鳳始終懷著這樣簡單的想法踐行務(wù)實擔(dān)當(dāng)。

勇挑重擔(dān)樂奉獻。自國企改革三年行動計劃實施以來，深化改革任務(wù)重時間緊，工作壓力和強度可想而知，加班加點已是家常便飯，在做好各項日常工作的同時，她認真梳理公司各項規(guī)章制度，結(jié)合公司實際，以制度的可操作性為前提，對新建、修訂的制度逐字逐句推敲，對相關(guān)工作流程周密考慮，對日常工作跟蹤督查。“有所付，必有所得”，這就是她的感悟。正是在這樣高效、緊湊的工作節(jié)奏中，張近鳳按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。以“三項制度”改革和“三個體系”建設(shè)為契機，修訂完善了招待費管理辦法、中層干部管理辦法及人力資源管理相關(guān)辦法，新制定了總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則、職能部門效能考核暫行辦法，中層干部競聘上崗、末位調(diào)整及不勝任退出規(guī)定等管理辦法，使管理工作有據(jù)可依；建立了中層干部管理、文件督辦等各類工作臺賬，使日常工作有跡可循；完成了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理各類佐證材料編制及簽訂工作、修改公司章程、信息公開實施方案等工作；做好保密宣傳工作，夯實保密責(zé)任，在2020年整改工作的基礎(chǔ)上，與保密責(zé)任人簽訂保密承諾書近百份，不定期抽查3次，順利通過省測繪局“雙隨機一公開”抽查工作，實現(xiàn)了保密工作常態(tài)化，涉密人員保密意識明顯提高；本著為實體做好服務(wù)的原則，優(yōu)化辦事流程，新制定了oa系統(tǒng)“經(jīng)營項目投標(biāo)審批”流程，極大的減少工作量，提高了工作效率；開展合同歸檔專項工作，催交以前年度未歸檔合同100余份；規(guī)范勞動用工管理，完善員工招聘流程，統(tǒng)一考勤管理，降低勞動用工風(fēng)險；保質(zhì)保量完成日常工作，起草并印發(fā)各類公文100余份，組織各類會議30余次，來訪接待20余次。

張近鳳同志始終牢記自己的身份與使命，秉持合規(guī)化管理理念，規(guī)范管理行為，優(yōu)化辦事流程，防范管理風(fēng)險，她用努力辦好每一件事的決心和行動表達對事業(yè)的忠誠、對崗位的熱愛，從不因工作取得一點成績而沾沾自喜，一直保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上發(fā)揮了一名黨員干部應(yīng)有的表率作用，為公司依法治企及合規(guī)化管理貢獻著自己的力量。